劳动关系自动转移无法律依据吗？

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• 问关于认定劳动关系的法律依据
  

  确认劳动关系。

• 问婚姻关系自动恢复的法律依据
  

  很多当事人存在错误认识，认为既然是假离婚，且离婚后夫妻双方继续保持同居状态，应视为婚姻关系自始未解除。《中华人民共和国婚姻法》第三十五条规定，离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到婚姻登记机关进行复婚登记。实际上，自夫妻双方前往民政局办理离婚登记时，即意味着夫妻双方婚姻关系终止，必须再次办理结婚登记才能恢复婚姻关系。故本案中张先生与李小姐双方已于2017年2月协议离婚，双方的婚姻关系自此已经解除，不能因为双方继续同居而恢复，除非双方前往民政局办理复婚登记。

• 问劳动法关于劳动关系认定的法律依据有哪些
  

  主要依据是劳动合同。如果没有签订劳动合同，双方有劳动关系时可以参考以下凭证：1。工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）和各种社会保险费支付记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；4、考勤记录；其他工人的证言等。

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