疫情可否作为解除合同的理由

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• 问可否以情势变更为由解除合同
  

  可以情势变更为由解除合同。符合情势变更情形的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

• 问为什么要以疫情封城为由申请解除合同
  

  根据民法典及相关司法解释的规定，政府因新冠疫情采取的防控措施属于不可抗力。当事人因为不可抗力的发生，致使合同不能履行的，可以协商解除合同。因此，可以以“疫情封城”为由申请解除合同。

• 问年终考核不合格可否作为解除劳动合同的理由
  

  年终考核不合格不能作为解除劳动合同的理由，年终考核不合格只能说明劳动者不胜任自己的岗位，可以进行调岗，如果调岗后仍不能胜任工作的，才可以支付代通知金解除劳动合同并给予一定的补偿金，但仅凭年终考核不合格不能作为解除劳动合同的理由。

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