工伤七级伤残能赔多少钱-法师兄

工伤七级和工伤五级的赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、交通住宿费、残疾辅助设备费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金（或伤残津贴）。七级工伤部分的计算赔偿标准是：一次性残疾补助金：本人工资×13（月）；停工留薪期工资的计算方法是：停工留薪期×本人工资；获得一次性伤残就业补贴和一次性医疗补贴需要解除劳动关系，计算方法相同：（统筹地区人口平均寿命与解除或终止劳动关系时的年龄差异）×0．4个月×协调上一年度职工平均工资。工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金低于20个月的，按20个月计算。五级工伤部分的计算赔偿标准是：一次性残疾补助金：本人工资×18（月）；停工留薪期工资的计算方法是：停工留薪期×本人工资；获得一次性伤残就业补贴和一次性医疗补贴需要解除劳动关系，计算方法相同：（统筹地区人口平均寿命与解除或终止劳动关系时的年龄差异）×0．4个月×协调上一年度职工平均工资。工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金低于30个月的，按30个月计算。如果与用人单位保持劳动关系，用人单位应安排适当的工作。如果工作难以安排，用人单位将按月支付残疾津贴，标准为本人工资的70％。

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

答

【法律意见】工伤七级伤残赔偿标准： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80左右，单位支付20） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元...

答

工人遇到工伤事故，经受伤鉴定确定为七级工伤范畴，然后工人可以获得七级工伤请求。七级工伤赔偿是多少？一、医疗费用医疗费用实际清算，包括住院期间...

1、残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算)交通事故八级伤残赔伤残补助金的计算方式：八级残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度农村居民人均收入×伤残系数(30)×赔偿年限 2、精神抚慰金： 1.5万3万元，这是一般大致的赔偿范围，并不绝对。 3，另外交通事故赔偿除了伤残补助金以外，还有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、伤残补助金等。

七级工伤一次性伤残补助金为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额会根据各地的收入水平和相关政策决定。

七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这个回答比较客观