没有劳动合同怎么承担仲裁赔偿

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• 问没有劳动合同怎么申请仲裁赔偿
  

  可以申请劳动仲裁，要求没有签订合同的双倍工资补偿，以及补交这六年的劳动保险金。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

• 问没有劳动合同劳动仲裁赔偿标准
  

  没有劳动合同情形下：建议收集证据 带有单位盖章或负责人签字的一切书面证据，只要与工作有关而且上面有当事人及公司盖章或领导签字的都可以证明。如工作证、罚款单、饭票等，及工资卡、饭卡、考勤卡等电子证据，或者录音证据，两人以上的证人证言等。详细参见2005年《劳动部关于确定劳动关系有关问题的通知》 请看劳动合同法第14条、38、40、46、47、82、88条等等 经济补偿金或是经济赔偿金，代通知金等等

• 问没有合同劳动仲裁赔偿标准
  

  什么证据都没有的前提下很难主张权益的。建议你先去准备证据，以证明你和单位之间存在事实劳动关系，可以是打卡单、工作证、名片、工作所需的电子邮件或其他。至于能获得多少赔偿，那要看你的工资待遇是什么，我以往的案例中有获得8000元到11万元不等。具体得算，还有带薪年休假、加班工资、供暖等费用呢，如果仲裁请致电我吧，希望帮上你。

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