工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
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工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。...
有劳动合同没有签订有劳动仲裁委托书怎么办
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有委托书没有劳动合同能否申请劳动仲裁要看是否有证据证明双方存在劳动关系,所需证明材料有暂住证、工作证...
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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没签订劳动合同仲裁怎么赔偿
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没有签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时,需要收集能够证明与单位存在劳动关...
劳动合同不签劳动仲裁员赔偿标准
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不签合同劳动仲裁赔偿标准:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率大吗
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需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动...
不明白,就问一问
没签订劳动合同仲裁怎么赔偿,律师怎么看
没续签劳动合同怎么赔偿
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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劳动仲裁中没有签订劳动合同怎么赔偿
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1、公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐的话,你很难主张;我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁...
没签订劳动合同怎么劳动仲裁
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没签劳动合同一样是可以申请劳动仲裁的。按照法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同; 逾期签订的,从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。可以要求单位支付未签订书面劳...
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劳动仲裁没有签合同如何补偿
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没有签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位因自身原因与劳动者解除劳动...
劳动合同没有签订补偿协议怎么赔偿
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劳动合同未签订补偿协议,发生劳动争议案件,用人单位和劳动者可以协商补偿;协商不成的,向基层人民调解组...
上班未签合同,劳动仲裁赔偿多少
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自用工之日起超过一个月不满一年的时限中,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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没签订劳动合同劳动仲裁要求赔偿吗
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一...
没有签订劳动合同劳动仲裁要求赔偿吗?
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一...
劳动合同没有签订怎么仲裁
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《劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用...
劳动仲裁怎样确认没签劳动合同有效
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未签劳动合同仲裁时效的规定有:劳动者应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,...
劳动仲裁没签合同不发工资
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1、与老板协商解决 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其...
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一年半没签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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没有签劳动合同,没有签订劳动合同,怎么办劳动仲裁
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
劳动仲裁,没有签订劳动合同,怎么办
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
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没签合同找劳动监察还是劳动仲裁
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没有签订劳动合同,是属于劳动仲裁的受理范畴。没签劳动合同的,在申请仲裁时需要提供可以证实劳动关系的相...
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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劳动仲裁没有签订劳动合同怎么办
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者被用人单位解雇后,可以要求该用人单位支付经济补偿金(违法解除的需要支付赔偿金)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年...
没签劳动合同仲裁赔偿吗
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可以申请补偿。 劳动仲裁:一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)劳动者当事人的姓...