企业停业了职工可以要求赔偿吗

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• 问停业中的员工是否可以要求企业予以补偿
  

  企业停业辞退员工给补偿。一般来说，如果不是劳动者本人的原因导致劳动合同解除的，那么用人单位就需要支付经济补偿金，包括用人单位破产或者用人单位停业整顿等。

• 问职业病可以要求赔偿吗
  

  一般公司给你购买社会保险之后，也要负担职业病职工的工伤赔偿的，要是根本没给购买社会保险的，那么公司就要全部负担。所以，要是你公司本身就负担这么重，那么可能就不肯再负担你要求赔偿。 要是这样子的话，那么就要及时收集相关证据材料，及时去法院起诉，具体按照下面流程来： 1、你要先写一个诉状，就你患职业病跟公司之间的事由，然后去你公司所在地的人民法院起诉。 2、法院在审核材料受理后，就会给应诉通知书，接着你等着开庭就行。需要的材料有，起诉书、您的身份材料、证据。 3、这里你需要交一笔费用，即受理费用为50元。 其实，在你职业病赔偿请求纠纷中，如果事实证据充分，那你就很容易胜诉。拿到判决书后15天内，如果你公司不履行判决，那你可以去申请法院强制执行。

• 问铁路企业工伤职工可以要求什么赔偿
  

  1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人可以在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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