局领导带领员工工作时间喝酒安全无人管理，工作时间因酒后出亊故

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• 问夜店做的员工，在工作时间喝酒喝死了算是吗？
  

  1.上述情况不符合《工伤保险条例》的相关规定，无法认定为因工受伤；2.根据《工伤保险条例》第十六条之规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

• 问领导让喝酒算工伤吗
  

  领导要求喝酒和受伤之间没有直接的因果联系，不能因为这个主张工伤，但是如果单位没有买社保的话可以主张不能报销医保的部分。现在只有在了解了案件事实的情况下，我才能作出专业的判断，给出专业的处理建议。否则，任何假设都可能导致案件朝向不利于受当事人的方向转移，错过了律师介入的最佳时机而使证据固定缺失，置自身于不利境地，增加求偿的难度，甚至导致专业律师也无能为力。

• 问领导让喝酒算工伤吗？
  

  领导要求喝酒和受伤之间没有直接的因果联系，不能因为这个主张工伤，但是如果单位没有买社保的话可以主张不能报销医保的部分。现在只有在了解了案件事实的情况下，我才能作出专业的判断，给出专业的处理建议。否则，任何假设都可能导致案件朝向不利于受当事人的方向转移，错过了律师介入的最佳时机而使证据固定缺失，置自身于不利境地，增加求偿的难度，甚至导致专业律师也无能为力。

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