劳动法病假期间工资规定

大家都在问查看更多

• 问谁知道劳动法患病期间的病假工资规定
  

  根据原劳动部《关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条的规定，企业应当在规定的医疗期间支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资％。

• 问劳动法规定病假期间工资怎么发放
  

  如果不是医疗期的话，这个是根据你自己的规章制度来发的。但不能低于市标准的80%。有些公司是请病假的话，会扣资金。假如你请1个月。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。假如你请10天假，基本工资/21.75＝日工资日工资*10天＝这10天的病假工资。《劳动保险条例实施细则》第十六条：工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。

• 问《劳动法》的病假期间工资怎么规定的
  

  《劳动法》关于病假期间工资规定如下： （1）《劳动法》第二十五条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 （2）除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,548人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,049人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,980人已观看

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,481人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定病假工资

  306人已浏览

• 
  劳动法病假工资规定

  392人已浏览

• 
  劳动法规定病假期间是否可以加工资

  283人已浏览

• 
  劳动法对病假期间工资发放如何规定

  399人已浏览