宗教教职人员劳动合同该如何签订呢？-法师兄

宗教教职人员可以参加无锡企业职工养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，也可以分别参加居民养老保险和居民基本医疗保险。“在尊重宗教教义教规的基础上，宗教教职人员自愿参加社会保障。除养老保险、医疗保险两项基本保障外，其他险种可自主选择”。

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甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议第一条甲方...

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教师与学校通常签两个合同：1）用工合同；2）岗位合同用工合同；——分为短期（3—5年）、中期合同（10年），合同期满经综合考评合格再续签（...

立合同以下简称: 乙方: 为了加强建筑安全生产监督管理,坚持安全第一,预防为主的方针,严格执行安全生产的法律、法规和国家标准、行业标准,建立、健全安全生产责任生产,确保安全生产,杜绝安全生产事故,保障人民群众生命安全,促进经济发展经甲乙方共同协商,特定立安全生产劳动合同条款如下: 1、乙方必须保证本人有良好的身体状况。患有疾病精神病史的,心脑血管病、严重高血压病、恐高症、眩晕等禁忌贫血、癫痛症未成年人、年龄超过60岁以上的不得参加建筑作业;本人有疾病后难治之症隐瞒不报而同甲方签订合同,在工程实施过程中发生事故损失费用均由乙方承担,甲方概不负责。2、乙方必须经过安全生产教育和培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高技能,增强事故预防和应急处理能力。 3、乙方应对机械设备进行经常性维护,保养,定期检测,保证正常运转,同时做好检测记录,并对检验结果负责,熟悉在紧急情况下正确采取应急措施。 4、乙方应知道作业场所和工作岗位可能存在的危险因素,防范措施以及事故应急措施,并向甲方提出安全生产建议。 5、乙方发生事故隐患或者其他不安全因素,应组织撤离危险场所,并立即向甲方报告,及时予以处理。

的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。 1.需要签订劳动合同的劳动者对象。按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员，是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻若干问题的意见规定的以下人员：①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如，用人单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员；②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。 2.需要签订劳动合同的用人单位。根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。

1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害;3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护;4、详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同。根据《》规定，劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。特别是对于用工单位事先起草的合同文本，更要仔细阅读有关的重要条款以及单位的规章制度。5、我国《》及《劳动合同法》等对职工的限、工作时间、社会保险等作了详细的规定，劳动者要清楚自己的基本权利，对于侵犯合法权益的合同要坚决要求改正。