第二次签劳动合同要签几年

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• 问劳动合同第二次续签是几年
  

  法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。

• 问劳动合同第二次续签是几年？
  

  劳动合同可以续签几年，一年、两年、三年等。这需要雇主与工人协商。但是，如果您已经签订了两份以上的固定期限合同并续签，则需要签订无固定期限的劳动合同。

• 问第一次签劳动合同签几年的
  

  签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期

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