晚上下班时间受伤算工伤吗-法师兄

晚上加班下班回家摔伤，不属于工伤。只有在上下班途中发生非本人主要或全部责任的交通事故，才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。扩展资料：上下班途中可以认定为工伤需要看是否满足以下3个条件： 1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况； 2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任； 3、因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。

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“上下班途中”合理性把握四大关键点：关于“上下班途中”的解释，9月1日起实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》指出，对...

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如属于上班时间，单位有进行工商注册，参考工伤标准赔付，相关依据参考如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...

上下班途中发生意外，也可认定为工伤，须有两大限定：一是发生交通事故; 二是认定者为非主要责任。这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

严格讲上下班的在途时间不算工作时间。如果算，家离单位较远的和较近的就无法计算8小时/日的工作时间了，对工作单位也是不公平的了。试想一下，你一天如果通勤占去四小时，你实际为单位工作了几小时？因此，不可能算工作时间的。但应当算作工作的准备时间，因此，国家才有上下班途中遭遇的伤害算作工伤的规定，这是从最大限度保护劳动者合法权益的角度考虑的，不能因此而认定上下班途中时间为工作时间。

在工作时间因为工作原因导致受伤，一般都属于工伤，认定为工伤后可以主张工伤赔偿。工伤赔偿的项目具体有以下：医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体可以赔偿多少与伤情实际情况有关，在主张赔偿的时候，需要提交相应的收据证明各项损失，不然会很难得到支持。