相关问答
视情况而定。要分两种情况考虑，如果更换法人代表和厂名，但原劳动合同依然有效，不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。如...
视情况而定。要分两种情况考虑，如果更换法人代表和厂名，但原劳动合同依然有效，不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。如...
大家都在问查看更多
公司法人代表更换人，原来已经在合同上签字盖章生效了，即便是更换法定代表人，合同还有效，不影响法律效力。
按照规定程序更换的法人代表，法人是不需要对以前的公司经营承担问题的，如果登记的法定代表人和实际行使法定代表人权利的人不一致的话，无论对公司还是对登记的法定代表人来说都存在一定的风险。 需要召开股东会议，经过股东会表决同意，形成《股东会决议》上签字盖章。 向公司注册地工商局提交《股东会决议》等。 变更法人的费用高低可分两种：其一种法人不占股份：变更费用千八百就可以搞定了;其种 法人占有股份：如果法人占的有公司股份，就会牵扯到股权问题，需做股权转让，工本费这一块有两个大头： 一是印花税，依照注册资金的万分之五收费，再一个就是个人所得税，它有两种收费的方式，若是平转，收费就是注册资金的万分之五， 若是差额转，费用则是注册资金的万分之二十。 一般情况下变更法人只需两周时间即可办理完，一周可跟工商局预约，再一周可正式办理。当涉及股权转让，变更周期有可能会有弹性。
不需要所有股东全部到场签字认可，只要公司股东会、股东大会、董事会召开会议做出变更法定代表人的决议，就可以向工商部门申请变更法定代表人。 根据国家工商行政管理局关于企业法人法定代表人登记管理规定（修正）第七条规定：“有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，而原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。”
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
559人已浏览
181人已浏览
884人已浏览
126人已浏览
网友热门关注
