厂子更换厂名和法人代表不让员工知道合法吗

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• 问公司更换法人代表需要告知工人吗
  

  公司更换法人代表不需要告知工人。法定代表人可以由总经理担任、执行董事担任。董事、监事属于职务。法定代表人代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。

• 问公司更换法人代表后需要告知工人吗？
  

  1、不是必须通知，法定代表人变更符合公司章程就可以，法定代表人变更不影响劳动合同履行。并且，如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 2、(一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项; (三)审议批准董事会的报告; (四)审议批准监事会或者监事的报告; (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议; (八)对发行公司债券作出决议; (九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议; (十)修改公司章程; (十一)公司章程规定的其他职权。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

• 问工厂不让辞职合法吗
  

  不合法，如果你与工厂签订了劳动合同，那么依据《劳动法》第三十一条的规定“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”你提前三十天向工厂提出辞职即符合法律程序。如果你与工厂未签订劳动合同，那你更可以离职，同时还可以向工厂要求赔偿（包括双倍工资、经济补偿金等），具体情况你可以电话联系我详谈。

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