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您如果系在校学生并参加单位实习,则双方一般不会构成劳动关系,不签订劳动合同符合法律规定,除该情形外,如您遵守单位制度并在单位工作的,一般双方应构成劳动关系(即使未签劳动合同,也构成事实劳动关系),单位应为您缴纳社会保险并承担用人单位义务。辞职对于年终奖发放的影响,须根据单位公示的规章制度进行确认,您可尝试与单位协商。
对不超过被执行人及其所扶养家属生活所必需的房屋,法院可以查封,不得拍卖、变卖或者抵债。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第六条对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋,人民法院可以查封,但不得拍卖、变卖或者抵债。第七条对于超过被执行人及其所扶养家属生活所必需的房屋和生活用品,人民法院根据申请执行人的申请,在保障被执行人及其所扶养家属最低生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品后,可予以执行。
从19省取消二胎生育间隔看二胎政策二胎政策是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策。二胎政策可以这样理解:农村户口的话,头一胎是女的就可以生第二胎,但是前提条件是年满28周岁的夫妇,否则两胎要相隔四年才可以生第二胎。如果头一胎是男的,无论是什么户口都好,只能生一胎。从1988年出台《山东省人口与计划生育条例》至2013年,山东省一直执行“二孩生育,女方需年满30周岁”的人口计生政策,即规定“申请生育第二个子女的夫妻,女方为初育的须年满二十五周岁,女方为再育的须年满三十周岁”。据省人口和计生委主任李敏介绍,这一旨在拉开生育间隔的政策,是在特定历史条件下为完成人口计划而采取的应急措施。实行生育间隔,使一些再育的女性在生育二胎时错过了最佳生育年龄。而且,接近30周岁的育龄妇女在意外怀孕后,大多倾向于把孩子强行生下,尤其是在我省东部沿海地区,不满30周岁而提前生育二胎的违法生育人数占很大比例。这部分违法生育者需缴纳社会抚养费,这也增加了家庭的生养成本。中国人民大学社会与人口学院的翟教授指出,生育间隔,是在需要“严控人口增长数量”的特殊历史时期,为平缓人口高峰到来,采取的一种应急手段。各地基层人口计生工作中,“生育间隔”政策因违背女性最佳生育年龄(23岁至30周岁),导致违法生育率增高。山东省人口计生委主任李敏表示,取消生育间隔,主要为降低违法生育率,降低基层人口工作难度和成本。而且,经测算,取消生育间隔后,山东省未来七八年的人口增长,不会超过预期。近10年来的实践证明,取消二胎“生育间隔”的省份,未带来“婴儿潮”和人口数量激增。中国社科院人口与劳动经济研究所的郑教授郑认为,取消生育间隔,与生育政策放松有本质区别,前者不是后者的信号。北京大学老年学研究所的穆教授说,各省逐步取消二胎生育间隔,是计生政策完善的信号。“中国生育政策的调整,需积小成大”。还有专家认为,一个人口大省出台这样的政策,标志着我国人口政策顺应人口发展形势,政策更“人性化”。案例: 29岁的李小姐是山东青岛人,和丈夫都是独生子女。今年春节前,已有个两岁女儿的她意外怀孕。李小姐很想把孩子生下来,但按照山东省当时的计生法规,李小姐在30岁之前,生育二胎须间隔四年,否则算违法生育。不仅要缴纳社会抚养费,做公务员的丈夫还将面临处分。由于李小姐的第二个宝宝将于今年年底出世,因此,6月2日取消生育间隔限制后,李小姐的第二个宝宝将能够合法出生。已取消“二胎生育间隔”的19个省 (均以条例执行时间计算) 2002年吉林、江苏 2003年上海、海南 2006年甘肃、新疆、 2007年湖南、浙江、山西 2008年内蒙古 2009年陕西、江西、贵州、广东、湖北 2011年安徽 2012年广西、福建 2013年山东
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