国家干部工资标准表

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• 问国家工资标准
  

  根据有关规定，工资可分为标准工资（基本工资、下同）和非标准工资（辅助工资，下同）：（一）标准工资是指按规定的工资标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴）。（二）非标准工资是指标准工资以外的各种工资。按照你的描述，1400应该是你的标准工资，包括基本工资、职务工资和定额的津贴等，这部分总额应不少于1400元；但是加班费不应包括在内。

• 问国家标准工伤认定样表
  

  由各省市自行制定。但填写基本要求如下： 1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚无涂改； 2、姓名、户籍地址等要求填写的必须认真填写； 3、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章； 4、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，所从事工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度； 5、职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果； 6、所填写的资料必须真实有效。 工伤认定申请表内容说明 1、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、受伤经过等； 2、用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等； 3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见； 4，必须要在合同时间范围内并且及时申报。 【注意】用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。如遇特殊情况，经市劳动和社会保障局同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过三十日。如未在上述规定时限内提交的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 【填表内容参考】： 1、受伤害职工或亲友意见（这里填写同意申请工伤认定）； 2、用人单位意见也是填写同意申请工伤认定，然后加盖公司公章，负责人签字； 3、申请表中的----备注可不填； 4、申请表中的申请工伤或视同工伤一栏，填写申请工伤； 5、受伤害经过这一栏很重要的，主要填写事故发生的时间（具体到年月日几点几分），场所，原因，受伤的部位（右手食指），医院的诊断结果（哪个医院写明，医生的诊断结果写明）等。

• 问国家职工工资标准
  

  工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的承诺，以货币形式向员工支付的劳动报酬。月薪、季度奖、半年奖、年末奖。标准工资是计算加班工资，假期工资，病伤假期工资停工期间工资等的基数。因为是加班补贴等劳动权益的计算基数，所以作为劳动者把握什么是标准工资很重要。劳动合同规定你的基本工资是1200元，职场工资是500元，技术津贴是1000元，你的标准工资是2700元（1200500元），不是1200元，很多用人单位只把基本工资作为劳动者的加班工资基数，这显然是错误的

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