辞退有没有法律规定不用给任何补偿

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• 问试用期内被辞退有没有补偿,有没有相关的法律规定
  

  劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。关于试用期内被辞退有没有补偿的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答

• 问上班20天被辞退有没有补偿,有没有法律规定
  

  法律分析 劳动者上班20天被辞退，如果属于无过错性辞退，是有补偿的，补偿标准是劳动者在单位每工作一年，单位需支付一个月的工资。但如果属于过错性辞退的，则不能获得补偿。

• 问用人单位辞退员工补偿标准，有没有法律规定
  

  用人单位无故辞退员工的，属于违法解除劳动合同的情形，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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