劳动局说证据不足怎么办呢

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• 问劳动局证据不足应该怎么办？
  

  劳动局表示，证据不足的，用人单位应当提供与争议事项有关的证据，劳动者有权要求用人单位提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

• 问劳动局打不通证据不足怎么办
  

  劳动局说证据不足的解决方式：如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，并且劳动者可以要求用人单位提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。

• 问反贪局证据不足怎么办呢？
  

  反贪局证据不足： 根据《刑事诉讼法》第二百条第三项的规定，被告人最终陈述后，审判长宣布休庭，合议庭根据事实、证据和有关法律规定作出下列判决： （三）证据不足，不能认定被告有罪的，应当作出证据不足、指控犯罪不能成立的无罪判决。 根据《监察法》第四十条的规定，监察机关应当调查职务违法和职务犯罪案件，收集被调查人是否有违法犯罪和情节严重的证据，查明违法犯罪事实，形成相互确认、完整、稳定的证据链。 严禁以威胁、诱惑、欺骗等非法手段收集证据，严禁侮辱、殴打、虐待、体罚或者变相体罚。

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