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是否请律师需要劳动者根据自己实际情况而定。如果劳动者对劳动仲裁程序相关流程熟知可以不用请律师。劳动者虽没有签订书面劳动合同,劳动者仍可以提供...
参加劳动仲裁是律师的经营范围。是否聘请律师,取决于你对法律的理解程度和经济条件。以下分析有助于你正确选择。1、是否有时间亲自处理劳动争议。完...
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劳动仲裁案件是否有必要请律师,主要根据个人实际情况来确定。 发生劳动争议,劳动者申请劳动仲裁,有三个选择: 1、劳动者自己处理。 优势:省钱,自己的事自己处理,放心。 缺点:知识和经验储备不足,容易犯错误,易导致败诉。 二、请律师全权代理。 优点:省事省力。 缺点:费用高。需要找到熟悉和精通劳动案件的律师,而熟悉劳动法的律师往往不多。 三、请专业人事提供远程指导并代写法律文书,劳动者跑腿处理。 优点:费用低,自己的事自己亲自处理也放心;专业提供劳动法咨询服务,相比一般律师更专业 缺点:模式新颖,一般人初次听说,尝试新事物需要勇气和足够的判断力。
根据你问的申请仲裁需要请律师吗, 1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。 2、对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师,多请教多问就可以解决了。 3、如果争诉村的较大、存在争议又需要调查的,请个律师帮助为好。
一般45天,如果自己能表述清楚,不需要请律师,起诉的话可以找个律师劳动争议调解仲裁法第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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