相关问答
①公司没有侵犯劳动者,那么按照劳动合同法规定,反映到仲裁委员会处理,支付双倍工资赔偿。②公司不缴纳社保,那么劳动者可以申请现金赔偿。③公司拖...
可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内) (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
大家都在问查看更多
你与单位有没有签订书面劳动合同?未签订书面劳动合同还可主张11个月双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。
是的。《中华人民共和国劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问刘律师个人网站学习更多的法律常识
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
225人已浏览
93人已浏览
69人已浏览
248人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询