保险合同变更的几种方法-法师兄

保险合同变更的方式一般只有一种，即当事人协商一致。通常投保人根据主客观情况的变化通过书面、电子邮件、电话等方式提出变更申请，经保险人审查同意就可以变更合同，另外投保人和保险人也可以订立变更协议。根据《保险法》第二十条规定，投保人和保险人可以协商变更合同内容。变更保险合同的，应当由保险人在保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单，或者由投保人和保险人订立变更的书面协议。

《保险法》第二十条投保人和保险人可以协商变更合同内容。变更保险合同的，应当由保险人在保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单，或者由投保人和保险人订立变更的书面协议。

答

一是主体变更。保险合同的主体包括保险当事人和保险关系人。保险当事人是指订立保险合同并享有和承担保险合同确定的权利和义务的人，包括保险人和被保...

答

合同变更方式：当事人协商变更；或者申请人民法院或者仲裁机构变更。合同成立后因不可抗力继续履行的，当事人可以协商变更；协商不成的，可以要求人民...

所谓保险合同变更，是指在保险合同有效期内，经当事人双方协商一致，以法定的形式，对除保险标的更替以外的保险合同的内容所作的修改或补充。例如：增减保额和保费，延长或缩减保险期间，修改保险责任范围等。保险合同的变更通常包括合同主体变更、合同内容变更和合同效力变更。

以下是如何回答合同变更的问题。合同变更是指当事人修改或补充具有法律效力但尚未完全履行的合同的协议。变更合同有两种方式：一是根据当事人之间的约定，变更合同，即约定的变更，常见的有补充协议变更协议等。二是当事人依法要求人民法院或者仲裁机构进行变更，即法定变更。需要注意的是，如果双方同意变更协议，必须通过补充协议、变更协议、书面变更合同内容，并由双方签字，否则如果按照口头补充协议履行合同义务，可能因无证据证明补充协议的存在而被视为违约。此外，部分合同变更还需要办理批准登记手续。《中外合作经营企业法》第七条规定，中外合作伙伴在合作经营期间协商同意重大变更合作经营企业合同的，应当报审批机关批准。

劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同： (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的; (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的; (3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、意外事故、战争等。; (4)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; (5)劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失或部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平; (6)法律、法规规定的其他情形。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。由于劳动法未明确规定劳动合同变更需采用书面形式，实践中用人单位随意变更劳动合同的现象比较严重，如随意调整劳动者工作岗位，随意降低劳动者工资标准，严重损害了劳动者的合法权益，为了规范劳动合同变更行为，劳动合同法明确规定了变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。