签订了劳动合同后不想上班了怎么办

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同不想干了怎么办？
  

  签了《劳动合同》后，不可以直接离职。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问签了劳动合同后不想干了怎么办？
  

  1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。 2、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。

• 问签了劳动合同后不想干了怎么办
  

  看你当初的劳动合同里面是如何约定的，你是签了规培合同么还是一般的劳动合同？单位不得克扣执照，这是法律的硬性规定，而且如果合同对合同履行情况没有约定，主张的违约金不能得到支持的。对于这种情况，建议不要自离或者主动办理离职手续，可以先到劳动部门投诉反映单位扣留执照的行为，如果不行再申请劳动仲裁，违约金的话可以先不给，得搞清楚你的情况属不属于违约情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

  4,985人已观看

• 2'47
  租房合同签了不想租了怎么办

  4,760人已观看

• 0'57
  租房合同刚签了不想租了怎么办

  777人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,079人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了劳动合同不上班怎么办

  295人已浏览

• 
  如果签订了劳动合同不想做了怎么办

  740人已浏览

• 
  不想上班，但试用期签了劳动合同怎么办

  262人已浏览

• 
  签了合同，不想去上班怎么办

  544人已浏览