工作超过30天未签订违反了第几条

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• 问未签订合同先施工违反了什么法
  

  未签订合同先施工违反了《中华人民共和国建筑法》。 未签订合同先施工是违法的，如果没有合同就入场进行施工很容易产生纠纷，而且到时候权责不明很容易导致矛盾升级恶化。施工合同协议应该包含甲乙双方的名称、施工的内容及施工、施工方式、施工工程价款的支付方式、施工期限、工程计价和结算、违约责任以及其他事项。其中一般是在施工内容及范围，价款的支付方式和计价结算方式这三个部分，针对原施工合同作出修改和补充。

• 问未签订施工合同违反了哪些法律
  

  未签施工合同直接进行施工违反《中华人民共和国建筑法》。第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订 立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。 第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动，应当遵循公开、公正、平等竞争的原则，择优选择承包单位。建筑工程的招标投标，本法没有规定的，适用有关招 标投标法律的规定。 第十八条建筑工程造价应当按照国家有关规定，由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的，其造价的约定，须遵守招标投标法律的规定。第十九条建筑工程依法实行招标发包，对不适于招标发包的可以直接发包。

• 问每天11个小时工作超过几天
  

  1、每天11个小时，每周工作几天？如果每周超过40小时，应该属于加班。 2、工作服应该属于劳动保护范围。但是如果劳动合同约定提前辞职开除折旧也可以。 3、如果每周工作时间超过40小时有没有发放加班工资，你可以以此为由、依照劳动合同法38条提出辞职，单位应该支付经济补偿金（一年工龄一个月工资），补发加班工资。 4、到底有没有签订劳动合同？是否参加社保？

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