合同过期多久没续签算违约-法师兄

1、一个月。合同到期后，超过一个月没有续签的可以要求续签劳动合同（可订立二次固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同），如不续签，可要求公司赔偿上一份劳动合同截止时间起的双倍工资差额赔偿。 2、《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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派遣单位行为违法，你可以要求与你签订无，或后要求支付经济补偿。附相关法律规定：《》第五十八条单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者...

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如果装修公司的装修没有按照合同约定来的话是构成根本违约的，至于你们合同约定的延迟违约金具体数额我需要根据合同条款进行判断。你这边现在是想要装...

劳动合同到期不再续签合同不属于单方面解除劳动合同，而是劳动合同终止。合同到期后，劳动关系即告终止，就是说从到期日开始你和公司之间就不存在劳动关系了，随时可以走人，公司也没有义务在为你做任何事，但是如果你继续工作而公司也没有提出异议的话，则视为在原合同的条件下继续履行合同，可是任何一方都有权随时提出终止合同。

在合同约定的履行期限内不履行购房合同构成违约。例如，买方在约定期限内未支付房价。根据《民法典》第五百零九条第一款的规定，当事人应当按照约定全面履行义务。第五百七十七条规定，一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

从法律角度看，您想问的问题应该是一方不履行合同，另一方多长时间可以解除合同。答案是如果双方有约定的，可以按约定解除合同；没有约定的，一方明示不履行合同，另一方可以解除合同；如果一方迟延履行合同主要义务的，另一方进行催告后合理期限仍未履行的可以解除合同。2021年1月1日实施《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。