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劳动者在上班十多天后辞职,是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物...
工作10天有工资,只要劳动者依法提供劳动者,用人单位就应以货币形式按月支付劳动者自己的工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:...
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可以根据自己实际工作时间要求用人单位支付工资。法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。 建议以特快专递的形式,将辞职信邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天,就可以直接去公司的人事部门要求办理辞职手续,开具解除劳动关系证明、结算工资等。如果不同意,可向劳动部门投诉。
自离也是要发工资的,只是没有经济补偿。公司不发工资是违法的。先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
如果我们在公司上了十天班辞职有没有工资,是不是算工资,需要根据当事人在公司上班的实际天数来确定,每上班一天就有一天的工资,公司不发工资这种行为符不符合法律规定。
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