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派遣工和正式员工区别是: 1、双方签订劳动合同的主体不同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同; ...
(一)签订的合同不同 正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及...
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劳务派遣是指劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,然后将劳动者派遣到需要就业的企业工作。企业需要向劳务派遣公司支付一定的服务费,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构和劳动者之间。正式工作是指劳动者与用人单位签订劳动合同,与用人单位有劳动关系的员工。派遣工和正式员工的区别是:1。签订劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者与劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用人单位工作,发生劳动争议,由劳动者和劳务派遣公司双方处理。二是建立劳动关系的单位不同。正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工、劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用人单位无劳动关系。
派遣工和正式员工区别是: 1、双方签订劳动合同的主体不同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同; 2、产生争议解决的主体不同,前者发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理,后者发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。
派遣工和正式员工区别是: 1、双方签订劳动合同的主体不同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同; 2、产生争议解决的主体不同,前者发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理,后者发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。
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