劳务派遣和正式工的区别是什么

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• 问劳务派遣和正式工有什么区别
  

  劳务派遣是指劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到需要就业的企业工作。企业需要向劳务派遣公司支付一定的服务费，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构和劳动者之间。正式工作是指劳动者与用人单位签订劳动合同，与用人单位有劳动关系的员工。派遣工和正式员工的区别是：1。签订劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者与劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用人单位工作，发生劳动争议，由劳动者和劳务派遣公司双方处理。二是建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工、劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用人单位无劳动关系。

• 问劳务派遣和正式员工的区别
  

  二者的差别，就是前者，直接与用人单位签合同，工作关系稳定。后者，是通过第三方人力资源公司或者劳务派遣公司进入用人单位，因此，用人单位根据公司业务发展情况调整工作人员，导致工作关系不稳定。其他，工资待遇，按照劳动合同法规定，必须与用人单位正规员工一样待遇，但劳务派遣工在实际生活中，比正式员工矮一等的。

• 问劳务派遣和正式员工区别
  

  1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。 2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。 3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利，比如过节费、礼品，生日礼物、工作餐等等，派遣员工因为劳动关系不在本公司，他们的福利待遇由派遣公司负责。 4、稳定性不同，正式员工签订合同后除非合同到期，公司倒闭裁员会导致失业，派遣员工比如将你派遣到A公司，由A公司按月支付派遣公司一定费用，工期结束后A公司不需要你了，而你又没有其他公司需要，这时候派遣公司相当于白养你，大多数情况下会各种挤兑你自己走，这就是很多人不愿意去外包公司的原因。 知识拓展：

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