毕业生签订临时工作合同离职要赔偿违约金吗

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• 问签订毕业生双方协议违约金
  

  应届生签了两方协议，发生违约行为后，需要按照协议的规定赔付违约金。

• 问应届毕业生离职有违约金吗
  

  毕业生签订临时协议，那么提出辞职，一般不需要支付违约金的。除非公司组织专项培训。

• 问应届毕业生签订劳动合同后违约
  

  劳动合同法》实施后，并非毕业生违背了用人单位的意愿就要交“违约金”或者“经济赔偿金”。 《劳动合同法》规定只有两类劳动者可以在劳动合同中约定违约金：一类是用人单位提供专项培训费用;另一类是对负有保守商业秘密和知识产权义务的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，如劳动者违反竞业限制的约定，应当按照约定支付违约金。 经济赔偿金主要是企业给劳动者的赔偿。《劳动合同法》规定如果用人单位随意解除合同或者合同到期终止时用人单位不再续订的(包括用人单位降低劳动合同约定条件造成劳动者不再续订)都要向劳动者支付相应经济赔偿金。

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