工伤保险赔偿的条件

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• 问工伤保险赔付条件
  

  及时准备相关材料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤的，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据最终的鉴定结论，确定享受相应伤残等级的工伤保险待遇。 具体应享有哪些赔偿项目及具体赔偿数额需要根据工伤员工的月工资收入、住院时间、需要护理的期限以及停工留薪期等具体案情确定。

• 问工伤保险理赔条件
  

  职工发生工伤以后，可以根据用人单位交纳的工伤保险向相关的保险公司申请工伤保险的理赔。工伤保险理赔需要严格按照相关的流程进行。那么工伤保险理赔流程是怎样的？ 一、申请登记提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》。 二、审核 1.劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定。 2.职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。 三、受理 四、调查核实根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实。 五、行政决定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。 六、送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

• 问工伤保险条例工伤赔偿
  

  你哥承担同等及以下责任的才能认定工伤。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

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