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1、可参考《工伤保险条例》的相应规定:第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(详细内容略)第十五条职工有下列情形之一的...
(1)医药费。 医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续...
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工伤保险条例规定,1、职工有下列之一的,应当认定工伤:[1]在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、职工因工作原因遭受事故伤害,享受工伤医疗待遇。3、职工因工作原因受到事故伤害,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。4、构成残疾的,应该进行伤残等级评定,共分十个等级,具体伤残补助金每个等级都有区别。
1、应能认定为工伤;2、认定工伤后,经劳动能力鉴定,应能定残;3、单位交纳了工伤保险,医疗费用工伤保险基金可以报销,一次性伤残补助金亦由工伤保险基金支付,单位应协助办理;4、仍旧可向侵权者主张赔偿:保险基金未予报销的医疗费用、伙食补助费、交通费、护理费、构成伤残的残疾赔偿金,若有无劳动能力、又无生活来源的被抚养人还可主张被抚养人生活费。
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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