劳动合同法是否规定申请先予执行无担保

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• 问劳动者申请先予执行是否可以不提供担保，仲裁后可以解除
  

  劳动者可以在不提供担保的情况下申请提前执行。法律规定，仲裁庭可以根据当事人的申请，裁定先执行追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿的案件，无需提供担保。但前提是当事人权利义务关系明确，先执行不影响被执行人的生活。

• 问申请先予执行的担保方式有哪些
  

  《民事诉讼法》第九十八条规定“人民法院适用先予执行可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的驳回申请。”申请人败诉的应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。申请先予执行的担保方式主要有以下三种：1.保证人担保，是指在诉讼过程中申请人向法院提供的案外人与被申请人签订证明申请人申请先予执行的正确性、合法性，并担保申请人在败诉时赔偿被申请人因先予执行而造成的损失。因此，保证人必须具有完全行为能力，有担保的权利能力和行为能力，担保人的意思表示真实可靠具有代偿能力，出具书面担保书，说明担保范围如系多人担保的应注明是连带责任还是按份责任。2.实物担保，是指在诉讼过程中申请人向法院提供的，如先予执行不当造成的财产损失，将自己所有的或经营管理的一定财产予以抵偿，抵押物可以是动产也可以是不动产，但必须是可以流转的财产，抵押物可由申请人占有、使用和收益，但不得擅自处分，如抵押物在申请人处毁损灭失的，应认定抵押关系存在，并责令申请人用其他财产替代。3.现金或有价证券担保是指在诉讼过程中，申请人向人民法院提供为证明先予执行的正确性、合法性，并保证赔偿被申请人因先予执行不当造成的损失，将自己所有的一定数量的货币、存款单、汇票、支票、国库券等有价证券，提供给被申请人作为抵押的担保方式，被申请人对抵押的现金，有价证券等，不得私自挪用。

• 问劳动仲裁可以申请先予执行吗
  

  有正当理由的就可以,根据劳动争议调解仲裁法第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 所以，有上述情形的就可以申请先予执行。

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