从国企辞职带违约金吗

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• 问在国企辞职有没有违约金？
  

  在国企辞职必要的情况下就需要支付违约金，比如违反了服务期的约定或者违反了相关的保密事项，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除此之外，劳动者都不需要向用人单位支付任何的违约金。

• 问辞职违约金可以带上吗
  

  档案一般是不准许个人随身携带的，因此不清楚你自己手中怎么会有个人档案，既然是档案应该是可以的，不应不具有相应的法律效力；关于你先前所在那家单位所谓违约金的问题，不知道是怎样性质的违约金，按照现在相关法律规定，作为公司，其不应随意与员工约定违约金，除非员工违反有关培训协议未履行完毕合同或违反公司保密约定，因此，如果不是这样性质的违约金，则违约金的约定为违法。现在这家公司不签署合同的做法违法，建议与之协商或向有关劳动部门求助。此复杂！

• 问从国企辞职交违约金3万需要怎么计算的？
  

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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