年休假有算工时吗

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• 问年休假期间算工时吗
  

  年假期间不算工时，但若公司在这期间让劳动者进行劳动，则视为加班，要按照正常工资的3倍进行补偿。 【相关延伸】 问：年假应该休多久？ 答：年假的休假时长是和职工的工作年限挂钩的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问综合计算工时制有年休假吗
  

  1、换而言之，实行综合计算工时制度的员工与享受带薪年休假并不冲突，只要是满足条件的职工，都能享受带薪年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位都属于带薪年休假的执行单位。 2、年休假天数为5~15天不等。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问综合计算工时制有年休假吗?
  

  1、换而言之，实行综合计算工时制度的员工与享受带薪年休假并不冲突，只要是满足条件的职工，都能享受带薪年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位都属于带薪年休假的执行单位。 2、年休假天数为5~15天不等。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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