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晚上加班下班回家摔伤,不属于工伤。只有在上下班途中发生非本人主要或全部责任的交通事故,才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
一、应当认定为工伤的情形职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
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加班回家受伤,如果是在下班途中,发生非本人主要责任的交通事故的,按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤,依法享受工伤待遇的。加班回家摔伤算工伤吗的问题的答案就出来了。
工伤的认定范围在《据工伤保险条例》第十四条和第十五条中有明确限定:第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的; (六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的; (七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。第十五条工人有下列情形之一的,视为工伤; (一)在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)工人原在军队服役,因战、因公负伤致残,已获到得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发
这位朋友,您好! 1、下班时间算工伤; 2、如果是1--4级工伤,用人单位不得解除劳动关系; 3、如果是5--10级工伤,可享受相应工伤待遇,可以与单位解除劳动关系,也可以按照劳动合同约定的期限执行。 4、单位应当协助办理工伤,如果单位不协助办理,你可以申请劳动仲裁,仲裁不服可以起诉之法院,维护你的合法权利。
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