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根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴...
《中华人民共和国劳动法》第七章女职工和未成年工特殊保护第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。 第五十八条国家对女职工和未成年工实...
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1、女职工生育享受产假是98天,产前可以休假15天; 2、有独生子女证,在98天的基础上增加60天; 3、如果难产、剖宫产在98天的基础上增加15天; 4、生育多胞胎的,每生育1个婴儿,增加产假15天; 5、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 6、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 另外,男方可申请护理假为15天。
产假包括两部分,一是女职工劳动保护特别规定规定的98天,该假期为带薪假,休假期间生育保险基金应该支付生育津贴,用人单位未为劳动者参加生育保险的,由用人单位支付;二是各省计划生育条例规定的奖励假期,该假期不享受生育津贴,且该假期各省规定不一致,建议咨询当地卫生和计划生育局。
已经出来了。湖南产假158天红头文件:工人合法权益常见的有结婚假期、产假等,但生活中这些权益不能保障。为了切实保障工人的合法权益,专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法将受到相应的处罚。
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