带薪产假多少天

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• 问产假国家规定带薪产假是多少天
  

  妇女产假一般不少于98天，但实施到各省市，将延长，部分省市为158天，部分省市甚至延长至198天，一般可参照本省《人口和计划生育条例》的有关规定执行。妇女产假一般规定为：妇女产假98天，产假15天，难产，产假15天，产假15天，产假15天，产假15天，产假15天，产假4个月，产假15天，产假4天，产假42天，产假42天，省、自治区、直辖市。《妇女劳动保护特别规定》第七条妇女享受产假98天，产假15天，产假15天，产假15天，产假15天，产假15天，产假15天，产假15天，产假15天，产假15天，产假15天，产假15天，产假1个，产假15天。妇女怀孕4个月，产假15天。

• 问男职工的带薪产假是多少天
  

  男职工带薪产假规定：陪产假，全国各地法律法规不统一，基本见于各地计划生育条例。大多数省份的《人口和计划生育管理条例》规定，男性陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。产假期间，用人单位也要向员工支付工资。陪产工资有两种结算方式：1。用人单位为职工购买生育保险的，用人单位应当向有关部门申请陪产假期间的工资。陪产假期间的工资一般按照当地社会平均工资标准支付。员工工资高于当时社会平均工资标准的，用人单位应当补足差额。2、如果用人单位不为员工购买生育保险，员工在产假期间的工资将按照员工合同工资的标准支付。

• 问法定带薪休假多少天
  

  每周休息2天，全年约休104天; 元旦放假1天;春节放假3天; 清明节放假1天;劳动节放假1天; 端午节放假1天;中秋节放假1天; 国庆节放假3天; 带薪休假：根据国家规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

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