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构成非法解除,公司应支付你们相应的经济赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。具体可联系本律师,本律师擅长处理劳动纠纷,已成功处理劳动纠纷多起。...
1个月工资试用期未签合同,1个月违法解除赔偿。...
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根据《劳动合同法》规定:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以上律师都回答了很多,我想补充的是提起仲裁劳动者将对自己的事实劳动关系存在附有举证责任,如:工友的证人证言、工牌、公司给你交社保的证明、公司给你出具的授权委托书等,具体情况最好见面约谈,电话联系我
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