员工怀孕要向公司提供的资料有哪些

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• 问公司要我提供材料才有工资员工病假工资需提供哪些材料
  

  一般公司都会给，不给的话申请劳动仲裁 《劳动仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所

• 问公司给员工买社保需要提供哪些资料
  

  要提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。如果要转账还要先去银行办理代扣协议，然后将这所有东西带齐在社保局填写相关表格即可办理。另外企业如果新申请社会保险登记时，需提供以下证件或资料：（一）营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件；（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件；（三）法定代表人或负责人身份证；（四）开户银行帐号的有效证件（开户许可证或开户核准通知书）；（五）地方税务部门发放的税务登记证。

• 问公司给员工交社保需要提供哪些资料
  

  新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 1、带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证; 2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴); 3、利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保; 4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成; 5、每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更; 6、增减人员在每月20日前报盘; 7、缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。

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