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病假需提供：①医院出具的病假证明或住院证明（病假证明有医生签名的医院公章）；②请假单（或企业其他类似证明）；③医疗记录、登记表等。（有些企业...
工伤鉴定需要提供哪些证明材料，工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提...
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没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
一、可以提前退休的工种包括以下几种 1、有毒有害满8年以上(含8年)； 2、高温井下满9年以上(含9年)； 3、高空特别繁重满10年以上(含10年)。 二、办理流程所需材料 1、用人单位需提供职工人事档案原件(含其它能证明其从事特殊工种的原始材料); 2、省级管理单位企业职工基本养老保险退休(退职)表。 三、窗口办理流程 1、用人单位在规定时间内携带申请人本人档案等相关申请材料； 2、省人社厅养老保险处对申请人员的退休资格进行初审和复审； 3、用人单位张榜公示； 4、省社会保险事业局养老失业待遇处发放基本养老金待遇。
公司签合同需要的材料因签订的主体不同而不同。公司法定代表人代表公司签合同应提供公司营业执照以及法定代表人的证件、组织机构代码证副本、法定代表人身份证明。公司授权其他工作人员签署，除一般的材料外还需要授权委托书。根据《民法典》第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
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