来到一家农资销售公司做销售-法师兄

那现在对方耍赖，就要收集你有三万元提成未付的证据，收集到了可以起诉。《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金； (四)津贴和补贴； (五)加班加点工资； (六)特殊情况下支付的工资”。其第六条第(三)项则进一步表明“按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资”属于计件工资。《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。《工资支付暂行规定》第九条也指出：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”。即工资必须是按月兑现，即使有特殊情况，也不得超出“解除或终止”劳动合同的时间底限。虽然“款到提成”对公司的确是一种比较合适或合理的薪酬制度和财务管理制度，虽然公司实行款到提成制度可以规避潜在的呆账、坏账，甚至可以防范销售人员与客户恶意串通以虚假合同方式来骗取业务提成，但这并不意味着时时刻刻坚持“款到提成”都符合法律规定，只要超出上述时间底限，则既不能成为其拒付提成工资的依据，对你也没有法律约束力。《民法总则》第一百六十二条规定：“代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力”。如果公司将未收回货款当作拒付你业务提成的理由，无疑是对两个不同法律关系的混淆。

答

有工资，只要付出了劳动，公司就应当支付工资，公司不得以工作不满一个月为理由拒付劳动者工资。如果公司不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。...

答

是不是传销，要看具体的经营运作模式。传销可以简单的归纳为：1、需要交入门费。2、需要发展下线。需要不断的找合作者，并打着组建团队的幌子以倍增收入的模式诱导别人。3、根据下面人头数量和这些人的经营业绩来决定你有多大的回报。国务院《禁止传销条例》第七条下列行为，属于传销行为：（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

不是的。销售假药罪是根据药品的有毒物质和对人的健康造成的伤害程度量刑。《刑法》第一百四十一条生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。本条所称假药，是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于假药和按假药处理的药品、非药品。