员工非上班期间发生交通事故，对方全责公司还用给发工资交保险吗？

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• 问上班的路上，发生交通事故，对方全责，有保险！工资怎么算我用上交单位病假条吗条吗？
  

  属于工伤，将情况向公司说明一下，告知公司，不算病事假，工资应当照发。《工伤必须条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问发生交通事故，对方全责的情况下，我方修车期间产生的交通费用，保险公司给报销不
  

  首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和为共同被告依法向法院要求，先由对方保险公司在限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。

• 问上班途中发生，对方全责，还照常发工资吗
  

  上下班路上发生事故，认定工伤的，可以要求单位发放停工留薪期间的工资

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