上班途中发生，对方全责，还照常发工资吗

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• 问上下班途中发生对方全责，应对这方面怎么处理？
  

  一方面，你构成工伤，单位和社保部门应当按工伤保险条例支付工伤保险待遇。另一方面，对方车辆构成侵权，你可以要求对方承担侵权责任。如果不构成伤残，进行工伤和侵权两项主张没有意义，如果构成伤残，你可以在获得对方伤残赔偿金的同时，也获得工伤保险支付的一次性伤残补助金。

• 问在上班途中发生交通事故对方全责谁责任大？
  

  可以的。最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释第十二条的规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定来看，如果在交通事故受到的伤害能够认定为工伤，那么受害方除了能够依法享受工伤保险待遇外，还享有对交通肇事负有责任的第三人追讨民事赔偿的权利。即法律并未禁止同时享有两项权利。

• 问工伤上班途中发生交通事故对方全责怎么处罚
  

  上下班途中发生交通事故，算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如果是对方的责任，其追索权归保险公司。也就是说，你不应当得双倍赔偿（有的地方工伤保险赔付管理不严，有双赔付的情况）。据此， 1、对方不赔，工伤保险应当赔偿； 2、不会扣工资，但从理论上，可以扣除你的医疗费（对方已赔付）。应当报工伤，但你不应当获得双倍赔偿； 3、你可以选择工伤保险赔付，也可以选择肇事者赔付。如果你选择工伤保险赔付，应将追偿权转移给工伤保险部门。

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