上下班途中发生对方全责，应对这方面怎么处理？-法师兄

一方面，你构成工伤，单位和社保部门应当按工伤保险条例支付工伤保险待遇。另一方面，对方车辆构成侵权，你可以要求对方承担侵权责任。如果不构成伤残，进行工伤和侵权两项主张没有意义，如果构成伤残，你可以在获得对方伤残赔偿金的同时，也获得工伤保险支付的一次性伤残补助金。

答

这个是可以要求对方赔偿的。对方全责的话还可能构成交通肇事罪。现在对方是被拘留了吗？有没有和对方协商过赔偿个问题？现在赔偿的是按户口赔偿死亡赔...

答

1、你是在上班途中，对方是全责，那么属于工伤。2、依据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险...

报警，根据交警出示的事故责任认定书划分责任，按责任大小进行赔偿。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤如果属于个人主要责任，不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（七）法律，应当认定为工伤；（六）在上下班途中；（五）因工外出期间、火车事故伤害的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的

员工在下班途中发生交通事故死亡，对方司法无证驾驶而且是酒驾，属于工伤保险条例第十四条第七款规定情形的，按工伤处理，享受工伤相关的待遇。相关规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。