上班途中被车撞,责任在对方,医药费怎么报销?
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如认定工伤,可以要求工伤按工伤标准赔偿。并可以要求肇事者按人身损害标准赔偿...
上下班途中电瓶车和电瓶车相撞对方全责是工伤吗
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上下班途中电瓶车和电瓶车相撞对方全责,属于工伤。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
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车被撞了对方全责可以要求哪些赔偿
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车被撞对方全责交通费怎么赔
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下班途中上班途中遭遇车祸对方全责谁负责?
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《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在...
我下班途中和一辆汽车相撞,对方全责,那个
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上下班途中电瓶车和电瓶车相撞对方全责,属于工伤。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
下班途中被车撞了,上下班途中骑车受伤怎么办呢?
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上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条职工由于...
不明白,就问一问
上班途中被车撞了对方全责,律师怎么看
车被追尾了对方全责该怎么办
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车停在车位被撞了对方跑了怎么办
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电动车被撞了赔偿标准,机动车负全责
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在上班途中被撞, 对方全责, 我能报工伤吗?
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如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的话,按〈工伤保险条例〉的规定,你除了要求对方赔偿外,还可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
职工上班途中被车撞伤、对方没负责、私了,怎么赔偿?
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可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。职工在工作中被外单位车辆撞伤,是工作时间、工作场所,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)向规定,应当认定为工伤。职...
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上班途中车祸,对方付全责,是否算工伤?A
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1、上班路上出了车祸,对方司机全责,这样的情况可以认定为工伤的。可以获得的赔偿见下面条款。 2、《工...
车被对方撞了,责任全是对方
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交通费用能不能得到赔偿与提供的证据有关,交通费的产生必须与交通事故造成的结果有直接关系,另外需要提供...
被别人撞了全责对方车
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根据我国法律规定,认定对方全责的,由其承担全部赔偿责任,赔偿包括:车辆维修费、医疗费、交通费、护理费...
员工上班途中受伤算工伤吗
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上班途中工伤赔付标准是什么
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上班途中被三轮车撞伤,肇事方负全责,牙齿掉了4颗
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伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,而不是一般人能够直观评测的,所以伤残鉴定必须要注意两个关键环节:一是鉴...
上班途中开车被撞事故能认定全责吗
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
中午下班途中,被车子撞,对方全责,目前横突骨折2处
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门...
员工在公司上班途中撞伤了,是否全责?
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员工上班期间撞人,属于员工全责的,员工应当赔偿受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工...
上班途中出车祸对方全责工伤还可以报吗
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那要是在上班期间出了意外,咱能申请报工伤吗?跟事故是不是对方全责可没关系哦!要想被认定为工伤,得满足...
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骑电动车被撞了双方都有责任怎么赔
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车祸对方全责赔偿金怎么算
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上班途中被人撞伤,对方全责,如何要求公司赔偿
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你好根据具体情况工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
上班途中车祸,对方付全责,是否算?A
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按工伤处理。本律师成功办理多件类似的案件积累了独到的经验能够更好的维护你的合法权益。...
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我在上班途中被汽车撞伤属工伤吗?交警定对方权责。
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应属工伤,但需要先进行工伤认定,是否属于工伤最终以认定结果为准,如需帮助,可直接来电。...
在上下班途中工伤认定是怎样的
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上班途中被车撞了,车跑了,这算吗
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算是工伤。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
上班途中下班途中在单位被车撞了怎么办?
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上班途中在单位门口被车撞,属于工伤。1、属于工伤。可以依法享受工伤保险待遇(包括报销医疗费、停工留薪、生活护理费、伤残补助金和伤残津贴等)。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...