新劳动法规定今年退休人员可以辞职吗

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• 问新劳动法新规定入职多久可以辞退
  

  每工作一年可补偿一个月。劳动合同法，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问女职工今年退休年龄新规定
  

  关于女职工退休年龄的规定有如下：女职工年满五八周岁，连续工龄满十年的；或者是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

• 问新劳动法规定10年以上职工可否被辞退
  

  在一家公司工作10年以上被解雇的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有两种：1。解除合同经济补偿金是根据劳动者在本单位工作年限解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准是：每工作一年支付一个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的，应当双倍支付经济补偿，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。2、竞业限制经济补偿是指在劳动者解除或者终止劳动合同后，劳动者承担竞业限制的年限内，按照竞业限制协议给予劳动者的经济补偿。

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