劳动能力鉴定程序时限应该怎么规定

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• 问劳动能力鉴定程序怎么规定的
  

  我国有关法律没有明确规定劳动力鉴定程序的具体期限。然而，我们仍然需要明确与劳动能力鉴定程序相关的时间规定。例如，第一，鉴定事项处理窗口，不立即受理劳动力鉴定申请的，在10个工作日以内，书面通知申请人的受理日起5天以内，将资料交给劳动力鉴定处理的第二，劳动鉴定处理收到鉴定事项处理窗口，从转来的申请资料之日起，55天以内进行劳动力鉴定结论，交给鉴定事项处理窗口。特殊情况，经领导批准可延长30天第三，鉴定事项处理窗口自收到，劳动鉴定送来的鉴定结论之日起，10天内送达鉴定结论第四，鉴定工作结束后，30天内整理归档。

• 问劳动能力鉴定程序劳动能力鉴定程序包括什么
  

  根据《工伤保险和工伤鉴定办法》的规定，劳动能力鉴定应当按照下列程序进行：（1）提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。同时，申请人应当按照规定提交工伤鉴定决定和工伤医疗的有关资料。（2）审查。劳动能力鉴定委员会收到申请人申请劳动能力鉴定的资料后，应当进行初步审查，看相关资料是否齐全有效。提交的资料不足的，劳动能力鉴定委员会应当要求申请人补充有关资料。（3）组织评估。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家数据库中随机抽取3名或5名专家，组成专家组进行鉴定。必要时，可以委托合格的医疗机构进行相关诊断。专家组或受委托的医疗机构应当出具评估意见，并由参与评估的专家签署。（4）作出评估结论的，应当自收到劳动能力评估结论之日起30天内作出劳动能力评估结论。

• 问劳动能力鉴定流程时限如何规定
  

  虽然我国相关法律并没有明确规定，劳动能力鉴定程序的具体时限。但是，我们还是需要明确一些，与劳动能力鉴定程序有关的时间规定。比如：第一、鉴定事项办理窗口，对劳动能力鉴定申请应即时受理；不予受理的，应在10个工作日内，书面告知申请人；自受理之日起5日内，将材料转交劳鉴办；第二、劳鉴办自收到鉴定事项办理窗口，转来的申请材料之日起，55日内作出劳动能力鉴定结论，并送交鉴定事项办理窗口。特殊情况，经领导批准可以延长30日；第三、鉴定事项办理窗口自收到，劳鉴办送来的鉴定结论之日起，10日内将鉴定结论送达；第四、鉴定工作结束后，30日内整理归档。

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