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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...
应当按照《医疗事故处理条例》的规定，按照下列项目和标准计算医疗事故赔偿：（一）医疗费用：按照医疗事故对患者造成的人身伤害计算医疗费用，凭证支...
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根据具体情况处理，一般参加者需要承担连带责任。医疗保险经营者在欺诈事件中是否有错误，是否与他人共谋等行为。如有这些行为，则有责任。
从你的陈述来看，公司有过错（无合同无社保）且是公司要求你离职，如果你无过错，公司解除劳动合同是非法的，你可以主张未签订劳动合同期间（不超过11个月）的双倍工资及违法解除合同赔偿金。证书有人身属性，不应交给公司。赔偿培训费的前提是专项培训且约定了培训后的服务期，劳动者违约应赔偿，一般性的岗位培训不属于专项培训。
半年没交医保不能报销。 医疗保险中断超过三个月，要连续缴纳半年后才能再使用。因此，建议大家医疗保险最好不要中断，中断后要及时办理补缴，以免影响待遇享受。 按照规定，城镇居民退休后享受医保需要一定的医保缴纳累计年数(男满30年，女满25年)，而积累的医保缴纳年数不能间断，因此，一旦医保中断，要及时以个人身份办理补缴。 城镇居民医疗保险等待期的算法与参保人补费的时间有关。比如，参保人在医保缴费期，即9～12月续缴保险费，等待期为次年1月～3月，从4月1日起享受待遇。如果参保人在非缴费期补缴保险费，等待期从缴费的次月算起，等待3个月。 医疗保险中断缴费后续保： 1、单位中断缴费(含未按时足额缴费)，医保暂停记入单位职工个人账户并封锁账户，停保期间产生的医疗费不予报销，由单位自筹资金按医保政策规定报销; 2、中断缴费一年以内续保的，自续保生效之日起发生的住院费可以报销，续保前产生住院费医保基金不予支付;中断缴费一年以上设有6个月的免付期。
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