一房二卖能否获得3倍赔偿？

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• 问在法定节假日上班能获得工资3倍赔偿吗
  

  《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）

• 问旅游投诉能获得三倍赔偿吗
  

  旅游投诉不能获得三倍赔偿，只有在旅行社恶性违约的情形下，才能适用在损失足额赔偿的基础上再罚三倍旅游费用的规定。根据《旅游法》第70条的规定，旅行社的违约行为分为一般违约（即《合同法》严格意义上的违约）和恶性违约（即甩团）两种。按照《旅游法》第70条的立意，一般违约仅适用损失足额赔偿的规定；只有在恶性违约的情形下，才适用在损失足额赔偿的基础上再罚三倍旅游费用的规定。恶意违约是指合同当事人完全有能力履行合同义务的情况下，故意不去履行合同义务的行为。如果旅行社违约，游客有权解除合同，并且旅行社要返还旅游款项、支付违约金并赔偿游客实际损失；如果游客违约，旅行社有权要求游客支付违约金并赔偿旅行社实际损失。

• 问一方取得公房，另一方能否获得补偿?
  

  (1)如果一方无权取得公房使用权，那么也就不存在补偿问题。 (2)如果双方均有权取得公房使用权，由于使用权最终只能判给一方，因此得房方应向未得房方进行适当补偿。 (责任编辑：小云)

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