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发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承...
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很多人以为辞退官司中,劳动者无需承担举证责任,这是不正确的。劳动者仍负有举证责任,最重要的证据就是合同关系证明,辞退证明,工资数额,工作期限。如果劳动者不能举证双方的劳动合同关系,或者自己被辞退,将会导致败诉;如果不能举证工资数额和工作年限,则无法得到合理的赔偿。
2、去劳动仲裁前,你首先需要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等 3、如果去劳动仲裁,你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等
所需材料有:《公积金变更业务明细表》(一式两联,加盖单位预留印鉴),缴费基数低于3179元的,单位还需提供职工工资发放明细、职工保险明细、社保结算表等材料加盖单位公章,到账户所在办事处进行审核,经办事处审核无误后方可办理。注:办事处认为单位提供的职工工资发放明细不能反映职工真实工资情况时,可进一步要求单位提供记录工资发放情况的财务报表,如“应付工资表”、“现金流量表”等。
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