劳动仲裁怎样提供相关的证据

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• 问劳动仲裁劳动关系证据由谁提供
  

  申请劳动仲裁，由劳动者承担举证证明有劳动关系的证据。劳动合同、入职申请表这些都是劳动关系的证据。如果均没有，那么工资表、考勤表甚至加盖单位印章的体检表、收入证明等均可作为证据证明有劳动关系。如果还是没有，那么如果单位工资转账支付，那么银行卡转账明细也能间接证明有劳动关系。一般证明了劳动关系，就由公司证明劳动关系的起止时间和工资标准。

• 问劳动仲裁中单位不提供相关证据如何处理
  

  应当由用人单位承担不利后果。 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

• 问劳动仲裁没有提供证据
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 可以主张经济补偿金， 你之前是什么岗位，你有无劳动合同，有无社保， 你现在是怎么打算，你直接来电给你分析 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

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