工程中途退场没有签合同该如何办？

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• 问没有签合同旷工该如何处理
  

  即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问租房中途没有合同应该怎么办
  

  关于租房中途没有合同1、租房押金一般用于承租人的违约行为的制约，如承租人违反合同约定退租、损坏物品中、没有交纳水电费等等 2、如果没有上述行为，那么可以要求在租期到或者解除租赁合同时退还

• 问没有签劳动合同如何辞退员工
  

  1、合同没有你的签名视为没有签订劳动合同，你可以获得双倍工资差额的赔偿，还有8个月的工资没有超过时效，你可以索赔。2、公司辞退你的话你可以获得一年两个月工资的赔偿而不是一个月。3、你的证据已经很充足，录音等证据应当提交。4、假如你不服仲裁裁决可以起诉到法院进行一审，对一审不服还可以上诉到中级人民法院！

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